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法律規(guī)定孕產(chǎn)婦帶薪休假

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法律規(guī)定孕產(chǎn)婦帶薪休假
一、法律是怎樣規(guī)定婚假的根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:(一)婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一...
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一、職工探親假能休幾天探親假是要看企業(yè)性質(zhì),如果是非國有企業(yè)是沒有強(qiáng)制執(zhí)行的,如果是國有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等,參考探親假待遇...
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勞務(wù)派遣工身份歧視突出,勞務(wù)派遣工與企業(yè)的正式工不能同工同酬是一個(gè)不爭的事實(shí)。而同工同酬就包括休息休假的權(quán)利,我們知道正...

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