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企業(yè)是否給員工喪假

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企業(yè)是否給員工喪假
因用工單位自身原因造成停工、停產(chǎn),向員工放假期間,是要支付工資的。根據(jù)放假時間長短、勞動者有沒有提供正常勞動,確定不同的支付假期工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)原勞動部有關(guān)工資支付的規(guī)定,非勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動者支付工資。放假時間不...
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一、發(fā)放的津貼主要有哪些形式地區(qū)津貼;野外作業(yè)津貼;井下津貼;夜班津貼;流動施工津貼;冬季取暖津貼;糧、煤、副食品補(bǔ)貼;...
一、病假工資的計算方法病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),二是病假工資的計算系數(shù)。1.病假工資的基...
一、勞動法對最低工資如何規(guī)定1、勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單...
在現(xiàn)實生活中,用人單位安排員工加班是常有的現(xiàn)象,有些用人單位還會強(qiáng)制要求員工加班,如果員工拒絕,則要扣員工工資。不過,從...

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