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上海勞動法人流規(guī)定

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上海勞動法人流規(guī)定
一、懷孕期間合同到期怎么辦為了保障婦女的勞動權(quán)利,法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護(hù),特別是針對女職工生理機(jī)能的變化,在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,除非具備嚴(yán)重...
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一、禁止女職工從事的勞動按照《中華人民共和國勞動法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動...
一、對女職工勞動保護(hù)的意義對女職工實(shí)行勞動保護(hù),是世界各國普遍實(shí)行的一項法律制度。我國根據(jù)憲法保護(hù)婦女的原則,為了保護(hù)婦...
一、什么是未成年工未成年工,是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。是勞動法的主體...
一、女工哺乳期可以延長哺乳假嗎有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,...

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