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25歲以上產(chǎn)假多少天

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25歲以上產(chǎn)假多少天
一、產(chǎn)假的法律規(guī)定產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)...
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一、病假工資和疾病救濟(jì)費一樣嗎勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療...
一、法律是怎樣規(guī)定婚假的根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定:(一)婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)...
一、帶薪年休假有多少天新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年...
一、帶薪年假一般有多少天新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)...

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