勞動法裁員補償
一．單位單方解除勞動合同《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，下列情形下，用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：1.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的：即勞動者患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人...
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