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勞動糾紛法院委托書

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一、勞動爭議調(diào)解員的義務(wù)1、社區(qū)(街道)、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)勞動爭議調(diào)解委受理調(diào)解糾紛可以根據(jù)勞資糾紛雙方當(dāng)事人的申請,也可以根據(jù)掌握的信息或有關(guān)部門反映的情況主動(參與)進(jìn)行調(diào)解,但雙方當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。2、在調(diào)解前,調(diào)解員應(yīng)當(dāng)告知雙方當(dāng)事人在...
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一、勞動爭議解決途徑有哪些實踐中,如果勞動者與用人單位發(fā)生,可按照以下幾個方式解決:1、雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基...
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一、勞動爭議的分類1、按照勞動爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同,可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。個人勞動爭議是勞動者個人與用人...
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