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特殊工種辦理時(shí)間

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一、什么是勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)代表國(guó)家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng)。二、 勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁有什么不同其實(shí)兩種渠道特點(diǎn)不同,很難簡(jiǎn)單判斷孰優(yōu)孰劣,到底采用何種方式要結(jié)合自己的實(shí)際情況,考慮時(shí)間限制、標(biāo)的大小...
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一。什么是企業(yè)勞動(dòng)服務(wù)期服務(wù)期則是用人單位在為勞動(dòng)者已經(jīng)先履行或承諾履行勞動(dòng)合同以外的特定或特殊義務(wù)的情況下,單方作出的...
一.非全日制工作人員受工傷如何賠償非全日制工作人員受工傷如何賠償 非全日制用工的工傷問(wèn)題:勞動(dòng)法并沒(méi)有對(duì)非全日工的保險(xiǎn)做...
一、勞動(dòng)合同必備條款是什么所謂必備條款就是指法律規(guī)定勞動(dòng)合同必須具備的條款。只有完全具備這種條款,勞動(dòng)合同才可依法成立。...
一、如何判斷用人單位是否有就業(yè)歧視根據(jù)《憲法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》,我們可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行審視:(1)某類(lèi)勞動(dòng)者...

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