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如何報(bào)工傷

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如何報(bào)工傷
一．申請(qǐng)工傷的主體是誰所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（一般為企業(yè)注冊(cè)所在地）勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特出情況，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)限。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)...
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熱門如何報(bào)工傷知識(shí)

一．申請(qǐng)工傷的主體是誰所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（一般為企業(yè)注冊(cè)所在地）...
一、怎樣申報(bào)工傷認(rèn)定1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日...
一、哪些情形可認(rèn)定為工傷工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工...
勞動(dòng)者在工作活動(dòng)過程中受傷的，可在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定由誰申請(qǐng)呢？法律規(guī)定，可以由職工所在單位、工...
根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模瑒t...

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