實習(xí)生是否可直接解除勞動合同
一、解除勞動合同的情形有哪些1、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于實習(xí)生是否可直接解除勞動合同相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
