勞動(dòng)合同法規(guī)定可以約定違約金的情形
一、勞動(dòng)合同違約金支付的條件由于在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中所涉及的范圍很廣，比如員工遲到一次，企業(yè)偶爾延遲發(fā)薪，如果每一種違約行為的法律后果都是支付違約金的話，顯然是行不通的。所以，實(shí)踐中，違約金的支付條件一般限定在提前解除勞動(dòng)合同和違反保守商業(yè)...
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