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公司裁員是不是要下裁員通知書

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公司裁員是不是要下裁員通知書
一．企業(yè)依法裁員的法律后果勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定，用人單λΥ反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 支付賠償金后是否還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，司法實(shí)踐中一直存在一些爭(zhēng)議。其實(shí)從勞動(dòng)合同...
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熱門公司裁員是不是要下裁員通知書知識(shí)

一．企業(yè)依法裁員的法律后果勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定，用人單λΥ反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)...
一．非過(guò)失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償非過(guò)失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能...
一、公司裁員的程序是怎樣的1、提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料；2、提出裁減人員方案；3...
一、用人單位如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員《勞動(dòng)法》第27條和《勞動(dòng)合同法》第41條對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員在實(shí)體和程序方面作了明確規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)...
一般情況下，企業(yè)在裁員時(shí)，都會(huì)列一份被裁減人員的名單。那么，在法律上，對(duì)企業(yè)裁員的范圍應(yīng)該如何確定呢？此外，企業(yè)在裁員后...

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