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因勞動糾紛要求賠償雙倍工資從哪年開始

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因勞動糾紛要求賠償雙倍工資從哪年開始
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一、勞動訴訟如何舉證(一)一般舉證范圍1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期;2、勞動關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同,聘...
一、勞動爭議案件受案范圍。勞動爭議案件的受理是人民法院審理勞動爭議案件的第一步,也是審判實踐中的一個難點,不當(dāng)?shù)氖芾肀貙?..
未簽勞動合同不按連續(xù)行為處理,未簽勞動合同的當(dāng)月即開始計算時效,最多支持11個月。

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