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是否有競業(yè)限制

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是否有競業(yè)限制
一、什么是競業(yè)限制競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關(guān)系的用人單...
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一、競業(yè)限制合同的性質(zhì)(1)競業(yè)限制合同是雙務、有償合同,用人單位和勞動者雙方都各自享有權(quán)利和承擔義務。用人單位享有商業(yè)...
一、競業(yè)禁止條款的對象是誰《勞動合同法》進一步明確指出,競業(yè)禁止的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有...
為了保守用人單位的商業(yè)秘密,勞動法賦予單位和勞動者可以平等協(xié)商約定商業(yè)秘密條款和競業(yè)限制條款。但是從公平出發(fā),在約定競業(yè)...
競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位...

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