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勞動(dòng)糾紛要必須先調(diào)節(jié)

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勞動(dòng)糾紛要必須先調(diào)節(jié)
一、勞動(dòng)仲裁文書怎么送達(dá)？勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力，...
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一、工傷賠償?shù)闹俨脮r(shí)效我國(guó)先后制定的有關(guān)勞動(dòng)方面的法律，對(duì)仲裁時(shí)效期限的規(guī)定措辭有所不同。1、1993年7月6日國(guó)務(wù)院頒布的《...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，可劃分為以下幾種：1．按照勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)...
一、勞動(dòng)行政復(fù)議的申請(qǐng)條件1、申請(qǐng)人是認(rèn)為具體行政行為直接侵犯其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織；2、有明確的被申請(qǐng)人；3...
一、如何認(rèn)定商業(yè)秘密商業(yè)秘密這一概念最早出現(xiàn)在1991年修訂后《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第120條第2款中：涉及商業(yè)秘密的案件...

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