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特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條例

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特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條例
一、勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)保護(hù)不包括員工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保護(hù),也不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。另外,在勞動(dòng)過程中還有一些因素對(duì)勞動(dòng)者的安全健康也有影響。例如:勞動(dòng)時(shí)間過長、勞動(dòng)強(qiáng)度過大,會(huì)造成過度疲勞,積勞成疾,并且...
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一、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)面臨的法律現(xiàn)狀農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)方面存在的問題, 主要體現(xiàn)在勞動(dòng)合同制度不落實(shí), 合法權(quán)益難以維護(hù); 勞動(dòng)報(bào)...
一、勞動(dòng)保護(hù)的目的勞動(dòng)保護(hù)的目的有以下三點(diǎn):1、不斷改善勞動(dòng)條件,使不安全的、有害健康的作業(yè)安全化、無害化,使繁重的體力...
一、什么情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞...
一、勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利勞動(dòng)法明確規(guī)定,“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)...

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