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小產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定2013

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小產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定2013
一、女職工禁忌從事的勞動按照《勞動法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據(jù)我國國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強(qiáng)度分級》(GB3869-83),勞動強(qiáng)度指數(shù)大于25,即8小時內(nèi)平均耗能值為11304.4千...
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熱門小產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定2013知識

一、女職工禁忌從事的勞動按照《勞動法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其...
一。什么是哺乳期哺乳期指生產(chǎn)后,對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時間,不以女職工是否以...
一、女職工生育待遇如何懷孕的女職工,在勞動期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休息十五天。...
一、女員工結(jié)婚能降低工資嗎關(guān)于單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎?根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定,...
婦女生育產(chǎn)假是法定的,任何單位都不得剝奪。那單位如果不剝奪而選擇開除這一女職工怎么辦,單位能開除休產(chǎn)假的女工嗎,如果休產(chǎn)...

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