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勞動法中規(guī)定的不能裁員的情形

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勞動法中規(guī)定的不能裁員的情形
一、經(jīng)濟性裁員的范圍經(jīng)濟裁員的范圍包括兩方面:(1)用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,需要裁減人員的。依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》,企業(yè)因經(jīng)營管理不善造成嚴(yán)重虧損,不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,可以依法宣告破產(chǎn)。對瀕臨破產(chǎn)業(yè),允許一定...
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一.經(jīng)濟性裁員是什么意思經(jīng)濟性裁員是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退...
一、企業(yè)經(jīng)濟性裁員的范圍經(jīng)濟性裁員的范圍包括兩方面: 1、用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,需要裁減人員的。依照《中...
一、經(jīng)濟性裁員的主要范圍 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單...

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