49歲女應55歲退休單位辭退如何賠償
一、向勞動者支付經濟補償的情形是什么？根據勞動合同法，第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（1）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;（2）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商...
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