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身體辭退員工條件

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身體辭退員工條件
什么時候可以要求支付經(jīng)濟補償金,要求支付經(jīng)濟補償金有什么情形?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金:(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件,導致勞動者解除勞動合同的;(2)用人單...
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什么時候可以要求支付經(jīng)濟補償金,要求支付經(jīng)濟補償金有什么情形?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應...
一、經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)由于2008年1月1日之前施行的相關法律法規(guī)的規(guī)定(以下簡稱“以前規(guī)定”)并未對經(jīng)濟補償金的基數(shù)進行封...
一、勞動合同期限的分類根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(一)有固定期限,即在合同中明...
一、經(jīng)濟補償金支付年限是多長經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的標準向勞動者支付。六個月以上不...
勞動者被單位無故辭退時,可向單位主張經(jīng)濟補償金。但勞動者如果是自己辭職,則一般不能主張經(jīng)濟補償金。不過,如果是勞動者被迫...

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