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加班糾紛企業(yè)應(yīng)對(duì)

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加班糾紛企業(yè)應(yīng)對(duì)
一、工傷如何申報(bào)與認(rèn)定(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起,應(yīng)及時(shí)向參加關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告,十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時(shí)填寫《職工申請(qǐng)登記表》,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。(2)勞動(dòng)...
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一、加班工資怎么算1、加班工資不含超時(shí)勞動(dòng)所得根據(jù)《辦法》,單位不安排年休假,或安排年休假天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)的,應(yīng)在本年內(nèi)...
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一、復(fù)員軍人的工齡怎么計(jì)算1、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人參加國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)部門工作的,他們的軍齡應(yīng)該計(jì)算為工作年限或工齡...
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