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無效勞動(dòng)合同的仲裁申訴書

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無效勞動(dòng)合同的仲裁申訴書
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是什么?1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的,應(yīng)及時(shí)裁決。2、回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的范圍依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,目前我國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:第一、《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意什么勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的條件按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面...

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