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簽了集體合同就不簽勞動(dòng)合同違法嗎

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簽了集體合同就不簽勞動(dòng)合同違法嗎
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件 我國(guó)《勞動(dòng)法》第28條和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,違反和解除勞動(dòng)合同,應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并由用人單位一次性發(fā)給。換句話說,用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件有兩個(gè):一是用人單位違反了勞動(dòng)法律...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件 我國(guó)《勞動(dòng)法》第28條和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,違反和解除勞動(dòng)合同,應(yīng)對(duì)勞動(dòng)...
一.見習(xí)期能約定試用期嗎見習(xí)期制度是我國(guó)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生,包括高...
一、勞動(dòng)合同生效的條件勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備以下相應(yīng)的條件;1、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備主體資格。作為用人單位...
一、勞動(dòng)合同違約金是如何規(guī)定的對(duì)于大部分變通勞動(dòng)者來說,違約金可能至今沒有遇上過,但是對(duì)勞動(dòng)者中的管理人員、技術(shù)人員來說...
一、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形《勞動(dòng)合同法》第二十六條列舉了勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的三種情形:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人...

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