收到勞動(dòng)爭議調(diào)解通知書不去可以嗎
一．勞動(dòng)爭議仲裁適用范圍勞動(dòng)者因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令，但申請(qǐng)支付令必須符合以下幾個(gè)條件：1、債權(quán)人請(qǐng)求債...
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