勞動法2013多少年不能解雇
一、哪些情形下用人單位需要支付補償金解除勞動合同用人單位應(yīng)當給予勞動者經(jīng)濟補償金的情形(1)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的。(2)勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而...
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