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辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)算平均工資嗎

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一、怎么確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者患...
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限是多長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多數(shù)出現(xiàn)在用人單位違法辭退勞動(dòng)者的情況下,被單位違法辭退的勞動(dòng)者可以向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而除了這種情況,作為...

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