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一、認(rèn)定工傷的范圍有哪些依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單...
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一、私了后還能申請工傷認(rèn)定嗎申請工傷認(rèn)定,是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進(jìn)行工傷認(rèn)定,是人力資源和...
一般來說,如果勞動者因工致殘,其勞動能力或多或少會受到影響,此時就需要辦理工傷勞動能力鑒定。對于勞動者來說,應(yīng)該如何辦理...
一、申請勞動能力鑒定應(yīng)注意什么勞動能力鑒定,是指勞動者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因,導(dǎo)致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同...
我國法律保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,規(guī)定勞動者在工作時間由于工作的原因而受到的傷害屬于工傷,由工傷基金賠償。那么,從法律的角度...

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