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工齡計(jì)算有規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少

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工齡計(jì)算有規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能少
一、集體勞動(dòng)合同備案程序集體勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審核備案。辦理程序如下：1、收到報(bào)送的集體合同及有關(guān)材料后，進(jìn)行編號、登記并及時(shí)告知報(bào)送的單位受到時(shí)間；2、對代表資格、簽訂程序等進(jìn)行初...
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一．什么是中介勞動(dòng)機(jī)構(gòu)中介勞動(dòng)機(jī)構(gòu)是那些專門向組織提供人力資源的機(jī)構(gòu)。我國勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的形式有臨時(shí)勞務(wù)市場、固定的勞動(dòng)介...
一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)...
一、勞動(dòng)合同生效的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同...
實(shí)踐中，就一份工作能否約定試用期，需要結(jié)合具體的工作性質(zhì)來看。那么，究竟在哪些情形下用人單位不得與勞動(dòng)者約定試用期呢？當(dāng)...

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