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員工待遇申請(qǐng)

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員工待遇申請(qǐng)
一、產(chǎn)假的時(shí)間有多長(zhǎng)產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)第一、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。第二、獨(dú)生子女假增加35天;第三、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、[1]Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、...
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一.工資支付的形式有哪些工資作為勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬, 主要支付形式有: 一種是以貨幣形式支付,極個(gè)別是以實(shí)物形式支付。一般來(lái)...
一.不簽合同可任意克扣工資嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定:“是勞動(dòng)者與用人單位確立、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的...
一、休假了工資還發(fā)嗎?我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的、享受帶薪休假。具體規(guī)定由國(guó)務(wù)院規(guī)定...
一、病假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)病假工資的計(jì)算,首先要確定兩個(gè)變量,一是病假工資的計(jì)算基數(shù),二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。 1.病假工資的基...

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