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江蘇省產(chǎn)假工資規(guī)定

勞動者與用人單位約定勞動試用期時，需要注意哪些問題，防范什么陷阱？下文作出具體介紹：一是試用期期限過長。試用期期限并非可長可短．勞動合同不超過6個月，試用期不得超過15天；勞動合同在6個月至1年期間的，試用期不超過30天；勞動合同在1年至3年期間的...

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熱門江蘇省產(chǎn)假工資規(guī)定知識

約定勞動試用期要注意哪些問題，防范什么陷阱？

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試用期的約定問題，工作時間的規(guī)定有哪些方面

一．試用期的約定問題首先要明確，可以有也可以沒有試用期，試用期是包含在合同期內(nèi)的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，...

簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)注意哪些，解除勞務(wù)派遣合同的情形

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什么是職業(yè)病，職業(yè)病的鑒定流程是怎樣的？

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