新勞動(dòng)法罰款制度
勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)試用期時(shí)，需要注意哪些問(wèn)題，防范什么陷阱？下文作出具體介紹：一是試用期期限過(guò)長(zhǎng)。試用期期限并非可長(zhǎng)可短．勞動(dòng)合同不超過(guò)6個(gè)月，試用期不得超過(guò)15天；勞動(dòng)合同在6個(gè)月至1年期間的，試用期不超過(guò)30天；勞動(dòng)合同在1年至3年期間的...
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