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辭退員工審核流程表

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辭退員工審核流程表
一、試用期有多長(zhǎng)《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的。試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問題的通知》,具體來...
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一、試用期有多長(zhǎng)《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同...
勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍:(1)社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2...
一、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有下列情形之一的,用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年支付相當(dāng)于本...
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合法律的規(guī)定。但實(shí)踐中很多用人單位往往抓住員工的一些錯(cuò)誤,解...
一、什么叫經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在場(chǎng)...

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