試用期離職不開離職證明
員工違紀(jì)解雇的條件 員工違紀(jì)用人單位可以解雇，但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位用以評價勞動者“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度”從而解除勞動合同的，必須具備下列三個條件：1、勞動紀(jì)律或規(guī)章制度中對職工的違紀(jì)和失職行為有詳細(xì)規(guī)定，并...
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