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工作不到一年懷孕期間被辭退

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工作不到一年懷孕期間被辭退
一、企業(yè)裁員順序1、外來勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動合同制職工。在按照上述順序裁員時,應(yīng)在同等條件下,先裁減本單位工作年限較短的職工,后裁減本單位工作年限較長的職工。二、企業(yè)不得裁減哪些人員1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷...
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一、企業(yè)裁員順序1、外來勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動合同制職工。在按照上述順序裁員時,應(yīng)在同...
一、預(yù)告辭退的適用情形用人單位因客觀情況變化而解除勞動合同,主要包括以下幾種情況。1.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的...
一.公務(wù)員辭退的法律后果與公務(wù)員辭職相似,公務(wù)員辭退的法律后果主要也有三個方面:職務(wù)關(guān)系的消失;辭職后的待遇;重新進(jìn)入公...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員需經(jīng)哪些程序經(jīng)濟(jì)裁員除符合上述條件外,還需經(jīng)過以下程序:(1)提前30日向工會或者全體職工說明情況,并提供...
一、單位經(jīng)濟(jì)性裁員的條件《勞動法》規(guī)定,用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時才可以裁員。...

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