勞務(wù)糾紛需要保留什么證據(jù)
一、單位承擔(dān)的舉證責(zé)任有哪些我國勞動爭議仲裁施行的一般舉證原則是“誰主張、誰舉證”，新出臺的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！钡谀承┨厥馇闆r下，還應(yīng)施行舉證責(zé)任的倒置。《勞動爭議調(diào)解仲裁...
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