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哪些人員不可裁員

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哪些人員不可裁員
一.公務員辭退問題的對策1.完善公務員考核制度,為辭退提供依據(jù)。1994年3月8日,國家人事部頒布了《國家公務員考核暫行規(guī)定》,為公務員的考核機制提供了重要的法規(guī)依據(jù),使公務員的考核工作逐步納入了規(guī)范化、科學化、法制化的軌道。改革考核機制,首先要端...
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一.公務員辭退問題的對策1.完善公務員考核制度,為辭退提供依據(jù)。1994年3月8日,國家人事部頒布了《國家公務員考核暫行規(guī)定》,...
一、企業(yè)裁員應該遵循哪些程序企業(yè)裁員應遵循相應的程序。依照勞動法、勞動合同法和勞動部《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定...
一、什么是經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟性裁員是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護自己在市...
一、經(jīng)濟性裁員如何進行根據(jù)《勞動法》第二十七條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號)第四條的規(guī)定,經(jīng)濟性裁...
用人單位解除勞動合同,通常勞動者面臨重新就業(yè)的問題,給勞動者的生活造成一定的困難。因此法律規(guī)定,用人單位解除勞動合同后,...

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