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合肥工傷鑒定電話

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一、工傷怎么處理?1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的...
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一、勞動能力鑒定流程是怎樣的?1 、職工發(fā)生,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2、 勞動...
一、如何申請工傷認(rèn)定1、用人單位、職工或其直系親屬、工會組織都可以作為申請人,提出工傷認(rèn)定申請或者視同工傷確認(rèn)申請(統(tǒng)稱...
一、工傷認(rèn)定的條件有哪些國家關(guān)于工傷認(rèn)定的主要依據(jù)是國務(wù)院2004年1月1日實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》,《條例》以國務(wù)院名義頒布,...
一、工傷認(rèn)定的時(shí)效是什么工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予...

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