91成人社区无码,日韩欧美成人在线电影网站

開除的規(guī)定

一、什么情況可以裁減人員？有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）...

遇到勞動問題，請拔打：

專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于開除的規(guī)定相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)

勞動專題分類

熱門開除的規(guī)定知識

什么情況可以裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？

一、什么情況可以裁減人員？有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單...

企業(yè)裁員的流程是怎樣的，企業(yè)裁員要承擔(dān)哪些義務(wù)？

一、企業(yè)裁員的流程是怎樣的針對目前經(jīng)濟狀況不好的情況，很多公司提出了經(jīng)濟性裁員的計劃。那么，公司是否按照程序進行裁員？是...

勞動者擅自離職怎么處理，被迫辭職有無經(jīng)濟補償金？

一、勞動者擅自離職怎么處理勞動者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書面辭職報告，而隨意離開所在單位及其所擔(dān)任的工作職務(wù)...

勸退懷孕女職工合法么，懷孕女職工被勸退該怎么補償？

我國法律規(guī)定，一般情況，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，單位不得與其解除勞動合同。這是法律對懷孕女職工給予的特殊保護，也是...

認(rèn)定勞動關(guān)系，你需要了解什么?

由于勞動關(guān)系本身的特殊性和復(fù)雜性，認(rèn)定當(dāng)事人之間是否存在勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)并非絕對，需要結(jié)合具體情況，具體加以分析。那么認(rèn)定...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決

問題