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企業(yè)要求員工賠償?shù)臈l款

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企業(yè)要求員工賠償?shù)臈l款
一、終止勞動(dòng)合同的生活補(bǔ)助費(fèi),終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1)按照部勞社廳函[2001]280號文件規(guī)定,《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號文)廢止后,國有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期滿與企業(yè)終止后有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)的支付問題,以《規(guī)定》廢止時(shí)間(20...
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一、員工可隨時(shí)辭職的情形有哪些(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為...
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合法律的規(guī)定。但實(shí)踐中很多用人單位往往抓住員工的一些錯(cuò)誤,解...
一、什么叫經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在場...
由于勞動(dòng)關(guān)系本身的特殊性和復(fù)雜性,認(rèn)定當(dāng)事人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)并非絕對,需要結(jié)合具體情況,具體加以分析。那么認(rèn)定...

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