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新的退休時(shí)間核定

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新的退休時(shí)間核定
一、用人單位可以解除與三期女職工勞動(dòng)合同嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受特殊勞動(dòng)保護(hù),在上述期限內(nèi),用人單位不得與之解除勞動(dòng)合同。但一些女職工卻將這些特殊規(guī)定片面地理解為,處在三期內(nèi),就可以“為所欲為”...
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一、用人單位可以解除與三期女職工勞動(dòng)合同嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受特殊勞動(dòng)保...
一、婦女勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容婦女勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的法律保障,是指婦女勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受國家法律保護(hù)的法律制度。婦女即女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)...
一、使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)有哪些對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名...
一、雇傭童工應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任:(1)對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)...
一、女職工經(jīng)期不能從事什么勞動(dòng)女職工在月經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng):女職工在月經(jīng)期間,禁忌從事的勞動(dòng)范圍有:高處、低溫、冷水作業(yè)...

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