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一、什么是解雇解雇指員工與組織的雇傭關(guān)系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導(dǎo)型的,由于員工個(gè)人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中,也稱為開(kāi)除。二、合同期滿能解雇懷孕員工嗎不可以,勞動(dòng)法在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對(duì)“三...
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一、什么是解雇解雇指員工與組織的雇傭關(guān)系的非自愿性終止。解雇往往是組織主導(dǎo)型的,由于員工個(gè)人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解...
一、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 第一章 (一)勞...
一、試用期有多長(zhǎng)《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同...
一、哪些情形可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段,其目的是...
我國(guó)法律規(guī)定,一般情況,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),單位不得與其解除勞動(dòng)合同。這是法律對(duì)懷孕女職工給予的特殊保護(hù),也是...

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