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一、什么是自動離職自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職...
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一、員工離職手續(xù)如何辦理第一、離職管理派遣員工因病或因事辭職時應(yīng)提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工...
一、被迫辭職與自動離職的區(qū)別被迫辭職是指由于用人單位存在的違法情節(jié)，迫使勞動者辭職。其法律依據(jù)主要是《勞動法》第三十二條...
一、主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎根據(jù)《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)...
我國法律規(guī)定，用人單位在辭退員工時，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過，如果是員工主動辭職要付違約金嗎？實(shí)踐中有不少勞動者認(rèn)...

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