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新勞動(dòng)法的開除員工規(guī)定

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新勞動(dòng)法的開除員工規(guī)定
一．新勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，正好在合同續(xù)約情況下企業(yè)內(nèi)工作滿10年以上的員工如果勞動(dòng)合同不續(xù)約的情況下，算不算違法，如果這種情況想辭退的話，要不要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者其他形式的補(bǔ)償呢。新勞動(dòng)法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
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一．新勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，正好在合同續(xù)約情況下企業(yè)內(nèi)工作滿10年以上的員工如果勞動(dòng)合同不續(xù)約的情況...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員需經(jīng)哪些程序經(jīng)濟(jì)裁員除符合上述條件外，還需經(jīng)過以下程序：（1）提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供...
一、勞動(dòng)合同的效力如何根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無...
一、哪些情況下能辭退員工1、用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解...
職場(chǎng)上經(jīng)常遇到用人單位解雇勞動(dòng)者的情形，企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定辭退員工。勞動(dòng)者要知道企業(yè)能辭退哪些員工，免得無緣無故丟了飯...

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