根據(jù)《勞動(dòng)法》第65條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。關(guān)于具體的檢查期，根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第6條的規(guī)定：用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：

（一） 安排工作崗位之前；

（二） 工作滿1年；

（三） 年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。

關(guān)于檢查項(xiàng)目，根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第7條的規(guī)定：未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。關(guān)于具體項(xiàng)目可以查閱此表。關(guān)于檢查結(jié)果對(duì)安排未成年工勞動(dòng)的影響，根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第8條的規(guī)定：用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。