《勞動合同法》第三十二條第二款規(guī)定：勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。這一規(guī)定明確了勞動者提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。

勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，用人單位不得因勞動者提出批評、檢舉和控告而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。勞動者有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，用人單位不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

用人單位提供的勞動條件危害勞動者的生命安全和身體健康時，勞動者可以向勞動保障部門和其他相關(guān)部門提出批評、檢舉和控告，也可以通過工會組織向政府有關(guān)部門反映，由政府有關(guān)部門對用人單位的違法行為進(jìn)行處罰。