依據(jù)勞部發(fā) [1994]118號文件規(guī)定，私營企業(yè)職工負(fù)傷或患職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)治療;醫(yī)療終結(jié)，職工部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)工作，不得解除勞動(dòng)合同;職工完全喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償，并保證其日常生活費(fèi)用。