一、行政復議范圍

勞動管理相對人對勞動保障行政部門和行政執(zhí)法部門做出的以下具體行政行為不服的，可申請行政復議：

（一）對勞動行政執(zhí)法部門做出的警告、罰款、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等行政處罰決定不服的。

（二）勞動保障行政部門在辦證、審批、登記、認定工傷等方面不作為的。

（三）勞動保障行政部門未依法履行保護勞動者獲取勞動報酬權、休息休假權、社會保險權的。

（四）對勞動保障行政部門認定工傷決定不服的。

（五）對勞動保障行政部門做出的具體行為侵犯相對人勞動用工、工資分配等合法權益的。

（六）勞動保障行政部門違法收費或違法要求履行義務的。

二、行政復議管轄

1、對縣（市）、區(qū)勞動保障行政部門和行政執(zhí)法做出上述具體行政行為不服的，可到本級政府法制部門申請行政復議，也可到市勞動和保障局法制監(jiān)察處申請行政復議。

2、對市勞動保障行政部門和具體行政執(zhí)法部門做出的上述具體行政行為不服的，可到市政府法制辦復議處或者省勞動保障廳法制監(jiān)察處申請行政復議。

三、行政復議案件受理

（一）各級勞動保障行政部門和行政執(zhí)法部門做出的上述具體行政行為時，應告知勞動管理相對人有申請行政復議和行政訴訟的權利。

（二）市局法制與監(jiān)察處負責受理行政復議案件。

1、勞動管理相對人對市局各處室、行政執(zhí)法部門做出的上述具體行政行為不服提起行政復議和行政訴訟的，受局長委托由局法制與監(jiān)察處受理行政復議和行政訴訟的各項事宜。其中包括向市政府法制辦和省勞動保障廳做出書面答復并提交做出具體行政行為的證據(jù)，適用法律法規(guī)規(guī)章的原文和條款，并根據(jù)復議機關的要求提供與案件有關的其他資料；同時出席法院受理行政訴訟案件的庭審，向法庭提供當事人的違法事實證據(jù)、處罰依據(jù)，并就有爭議的事實、依據(jù)、行政處罰建議等與當事人進行辯論。

2、勞動管理相對人對縣（市）、區(qū)勞動行政部門和行政執(zhí)法部門做出的上述具體行為不服提起行政復議的案件，由局法制監(jiān)察處負責受理。

（三）法制與監(jiān)察處在接到勞動管理相對人提出的行政復議申請后，應對申請內(nèi)容、受理范圍、申請時限等進行審查，在5日內(nèi)做出是否受理的決定，并以書面形式告知申請人。

（四）法制與監(jiān)察處應當自行政復議申請受理之日起7日內(nèi)，將行政復議立案通知書和申請書副本或行政復議申請書筆錄復印件發(fā)送被申請人。被申請人須在收到通知書及申請書或申請筆錄復印件之日起10日內(nèi)提出書面答復，并提供當初做出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他相關材料。

四、行政復議決定

（一）行政復議受理部門必須在做出受理決定之日起60日內(nèi)做出復議決定，對情況復雜的特殊案例，經(jīng)主管局長同意可延期30天。

（二）行政復議由法制與監(jiān)察處組織、局行政復議委員會成員參加，行政復議具體的時間、地點、參加人員由法制與監(jiān)察處提出，報請主管局長同意后確定。

（三）行政復議流程

1、法制監(jiān)察處介紹案由、申請人請求，被申請人提供的違法事實、證據(jù)、適用法律法規(guī)條款等；

2、參加復議人員發(fā)表觀點；

3、審核復議筆錄，參加復議人員簽字。

（四）復議結果

主要事實不清，證據(jù)不足，適用依據(jù)錯誤、違反法定程序，越權或濫用職權的，責令被申請人限期重新做出具體行政行為；被申請人具體行政行為不合法，市局有權處理的要在30日內(nèi)依法處理；無權處理的，應在7日內(nèi)按法定程序轉(zhuǎn)送有權處理的機關依法處理；被申請人具體行政行為合法，適用法律法規(guī)準確，執(zhí)法程序合理的，則維護原具體行政行為。

（五）行政復議決定書

根據(jù)集體討論意見擬定行政復議決定書。應包括以下內(nèi)容:

1、當事人雙方自然狀況（姓名、名稱、地址等）。

2、申請復議的請求和理由。

3、申請復議的事實、理由、適用法律法規(guī)條款的準確性，執(zhí)法程序的準確性等。

4、復議決定。

5、告知當事人申訴的權利和期限。