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公務(wù)員錄用考核的作用

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錄用考核的作用


(一)復(fù)審作用


按照擬錄用職位所需要的任職條件和有關(guān)規(guī)定,對(duì)筆試、面試合格者進(jìn)行考核,可以起到對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審作用。公務(wù)員的考試要經(jīng)過(guò)幾個(gè)階段,在資格審查、報(bào)名階段,不僅僅提供咨詢,解答報(bào)考者提出的政策、業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題,更重要的是通過(guò)審查報(bào)考者的身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷證書并對(duì)報(bào)考者進(jìn)行口頭的詢問(wèn)和了解,認(rèn)定報(bào)考者是否具備報(bào)考資格。這種資格審查是在報(bào)考者不隱瞞真實(shí)情況下進(jìn)行的初步認(rèn)定,那么,需要對(duì)報(bào)考者自報(bào)的各方面情況進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真地逐一復(fù)審,錄用考核、


(二)依據(jù)作用


錄用考核的結(jié)果不僅是該考核對(duì)象是否能夠被錄用為公務(wù)員的重要依據(jù),而且也是被錄用后,合理安排與使用的重要依據(jù),通過(guò)考核,可以基本上了解考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)情況,了解考該對(duì)象的優(yōu)劣長(zhǎng)短,這樣才能對(duì)其合理安排與使用提出中肯的意見(jiàn)。


(三)監(jiān)督作用


錄用考核是對(duì)考生進(jìn)行全面的考察和評(píng)價(jià),包括對(duì)考生的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行了解,考生是否具有《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中明確的應(yīng)當(dāng)回避的情況,如果有這種情況,規(guī)勸考生放棄報(bào)考的部門,否則,該考生也不能被錄用為本部門的公務(wù)員。因此,錄用考核起到一種監(jiān)督作用。


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(三)激勵(lì)作用


考核后,將考核對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾反映的情況綜合成一個(gè)統(tǒng)一的反饋意見(jiàn)給考核對(duì)象,有利于考核對(duì)象對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià),有利于他本人在新的崗位上克服缺點(diǎn),盡快適應(yīng)崗位工作的要求,因此對(duì)于考核對(duì)象來(lái)說(shuō),能夠起到激勵(lì)作用。


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發(fā)布時(shí)間:2010-06-21