《勞動(dòng)合同法》第十四條第一款規(guī)定：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這一規(guī)定對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的含義及訂立作了明確規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以訂立。也就是說(shuō)，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致，無(wú)論初次就業(yè)的，還是再次就業(yè)的，都可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同一般為長(zhǎng)期合同，其效力可以一直延續(xù)到勞動(dòng)者退休或者因意外事故喪失勞動(dòng)能力時(shí)為止。