勞動者具有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因公負傷，并經(jīng)過勞動鑒定委員會的鑒定被確認為喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位不得解除勞動合同的其他情形。