勞部發(fā) [1994]118號(hào)文件規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度，職工每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為四十小時(shí)。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在征得工會(huì)同意并與職工協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)二十四個(gè)小時(shí)。職工加班加點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于正常工作時(shí)間工資的報(bào)酬。

企業(yè)違反國(guó)家規(guī)定強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)，職工可以拒絕，企業(yè)不得因此扣發(fā)職工工資，更不得以此為由解雇職工。